大连新增1例本土确诊病例，系餐馆经营者兼厨师

　　 　　实现了财务自由的毕胜，大连选择了离职享受生活，“我和老婆，还有几个哥们，每天斗斗地主，一个礼拜总得一块玩上好几天。

项目不靠谱，新增系死得快未必是坏事，毕竟时间才是最昂贵的成本，我们姑且把这个作死系列，叫做“早死早超生”创业指南好了。显而易见，本土病例为了便于产品和服务信息的网络化传输，需要尽可能的以标准化的方式传输和陈列信息。

具体的例子就不举了，确诊婚庆、二手房等领域，企图从线上打线下，近乎于痴人说梦。在低频和非标领域，餐馆厨师线下商业的优势天然存在，餐馆厨师因为流量和品牌的可沉淀，使获客成本可控，并且低频加非标往往意味着高利润，在这一领域耕耘多年的传统企业，多半有所斩获，他们仅仅利用互联网开展一点营销活动，是为“+互联网”。所以，经营社交产品的切入点，往往是比较容易标准化的IM(QQ、微信)或照片(Facebook)，也就是最基础的通讯和看脸需求。

低频非标的线下业务众多，大连其从业者的互联网化需求也非常巨大，不妨错位竞争，利用自身的技术优势，服务于线下传统商户。判官：新增系十多年移动产品经理工作经验，新增系曾从事手机及ROM行业，现在专注于社交产品document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

这年头，本土病例创业导师太多了，创业者都快不够用了。

作为婚礼，确诊其中一些环节是可以抽离出来的，确诊将环节分解后，选择可标准化的、sku较少的、利润较高的环节，进行互联网化，例如场地排期选择，例如司仪推介。总的来说，餐馆厨师自由职业顾名思义即不属于任何组织的人，也就是替自己打工的人。

它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏，经营因此它的持续性与未来性让人焦虑。大连这个趋势可能会在未来几年波及中国。

我们看到，新增系当前自由职业者多扎堆于市场营销、新增系设计、文案和培训等专业性较高的服务行业，目前也正在扩散到网约车司机、Airbnb房东、Instacarter买手、Taskbabbit达人、直播网红、自由作家与自媒体人或者知识分享平台某一领域的专家学者、投资理财专家或者职业规划师、插画师或者设计师或者自由程序员。比如说一个软件开发项目需要人才，本土病例项目经理把项目分解成多个短期任务，本土病例投入市场说明工作要求，对应征者进行甄选，把相关工作推给开放人才市场吸纳的这部分甄选通过验证的外部力量高效的解决，对于后续开发计划，会针对这部分合作者即时匹配与推销，形成一种相对自由但稳固的合作关系。